viernes, 04 de diciembre de 2020
Regional/ Creado el: 2020-10-29 09:03

Huila se posesiona a nivel nacional en adopción de políticas de género

Un total de cinco empresas recibieron el reconocimiento Sello Oro cierre de brechas de género, siendo ellas Colombina, Servicios Nutresa, Sanofi Pasteur, Tenaris Tubocaribe y Comfamiliar Huila.

Desde hace cuatro años la Caja de Compensación Familiar del Huila viene trabajando en la adopción del programa equipares.

Escrito por: Redacción Diario del Huila | octubre 29 de 2020

Desde hace cuatro años la Caja de Compensación Familiar del Huila viene trabajando en la adopción del programa equipares al interior de su organización, es por ello que en el año 2018 Comfamiliar recibe por parte del Ministerio del Trabajo y la Presidencia de la República en cabeza del señor Juan Manuel Santos la distinción del Sello Plata Equipares.

En ese sentido, el día de ayer la entidad se posiciona como la primera Caja de Compensación del país y la primera empresa de la región en recibir este reconocimiento que redunda en beneficio a sus colaboradores(as), gracias a su implementación, se promueven estrategias que contribuyen a brindar beneficios como: Mejorar en el clima laboral, incrementar la productividad empresarial, reducción del ausentismo, posicionamiento de la imagen corporativa en los grupos de interés, equidad y transparencia en la Gestión del Talento, mayor inclusión laboral y ser organización más competitiva.

El día de ayer la entidad se posiciona como la primera Caja de Compensación del país y la primera empresa de la región en recibir este reconocimiento.

Por eso, la adopción de esta política institucional reviste de importancia teniendo en cuenta el contexto laboral, social y cultural en el que  el país se  encuentra sumido desde hace unos años, donde el papel de la mujer y sus capacidades no eran valoradas.

Un total de cinco empresas recibieron el reconocimiento Sello Oro cierre de brechas de género.

Un total de cinco empresas recibieron el reconocimiento Sello Oro cierre de brechas de género, siendo ellas Colombina, Servicios Nutresa, Sanofi Pasteur, Tenaris Tubocaribe y Comfamiliar Huila; por otro lado, para el Sello plata, implementación de acciones por la igualdad con miras a avanzar en el cierre de brechas de género identificadas en el diagnóstico organizacional lo recibieron las empresas: Pavimentos Colombia, Banco W, Celsia, Claro, Colpensiones, Senthia, Grupo de Energía de Bogotá, Grupo Éxito, Ocensa, y la Universidad Cooperativa de Colombia.

"Es un hecho histórico, somos la primera Caja de Compensación de país en trascender de sello Plata a sello Oro Equipares, esto nos permite hoy mostrarle al Huila y a Colombia la importancia de trazar objetivos misionales que promuevan la equidad de género", manifestó  Luis Miguel Losada Polanco- Director administrativo de Comfamiliar.

"Es un hecho histórico, somos la primera Caja de Compensación de país en trascender de sello Plata a sello Oro Equipares, esto nos permite hoy mostrarle al Huila y a Colombia la importancia de trazar objetivos”